Du baust KI-Agenten in dein Business ein. Automatisierst Workflows, arbeitest schneller, machst Dinge anders als alle um dich herum. Aber du machst das ohne eine einzige Person, mit der du das wirklich durchsprechen kannst. Humans with Agents ändert das.
Nur auf Bewerbung. Manuell geprüft. Für Macher, nicht Zuschauer.
Du weißt mehr über KI-Agenten als die meisten in deiner Branche. Du hast Workflows gebaut, die dir Stunden sparen. Du automatisierst Dinge, von denen deine Wettbewerber nicht mal wissen, dass sie möglich sind. Und trotzdem — du machst das alles im luftleeren Raum.
Deine Freunde nicken höflich. Deine Kunden interessiert nicht, wie es funktioniert. Online-Communities sind zu groß, zu laut, zu unverbindlich. Du brauchst einen kleinen Kreis von Leuten, die ernsthaft mit Agenten arbeiten.
Du wolltest den Agenten letzten Monat bauen. Dann kam Kundenarbeit dazwischen. Ohne Struktur und jemanden, dem du Rechenschaft schuldest, bleibt das Wichtige-aber-nicht-Dringende immer auf der Warteliste.
Du hast keinen Vergleichspunkt. Keine Möglichkeit zu wissen, ob dein Ansatz solide ist oder ob du die Dinge zu kompliziert machst. Weil du nie gesehen hast, wie jemand auf deinem Level dasselbe Problem löst.
Wenn dein Agent um 23 Uhr abstürzt, debuggst du allein. Stack Overflow hilft hier nicht. Die Dokumentation ist dünn. Du brauchst jemanden, der vor zwei Wochen genau gegen dieselbe Wand gelaufen ist.
Humans with Agents ist eine handverlesene Gruppe von Selbstständigen und kleinen Teams, die KI-Agenten in ihrem Business einsetzen — oder genau damit anfangen wollen. Jedes Mitglied wird manuell geprüft. Keine Lurker, keine Touristen. Nur Leute, die ernsthaft bauen wollen.
Jedes Mitglied führt ein eigenes Business und arbeitet mit KI-Agenten — manche seit Monaten, manche gerade erst. Wenn du einen Build teilst, verstehen sie ihn. Wenn du nicht weiterkommst, helfen sie dir weiter.
Dein Pod trifft sich alle zwei Wochen auf einem strukturierten Call. Du berichtest, was du gebaut hast, bekommst Hilfe bei deiner aktuellen Herausforderung und verpflichtest dich für die nächsten zwei Wochen. Vier Leute, die sich gegenseitig auf Kurs halten.
60 Minuten Community-Call. Wechselndes Format: AMAs, Live-Workshops, Hot Seats. Echte Probleme, echte Lösungen. Keine aufgezeichneten Vorlesungen. Keine Folien, die Staub ansetzen.
Mitglieder teilen Agent Builds mit genug Detail, um sie nachzubauen. Dazu die Fail Wall — wo wir dokumentieren, was gescheitert ist und warum. Lern aus Erfolgen und Fehlern, die nicht deine eigenen sind.
Twin Pods sind feste Gruppen von 4 Mitgliedern, die sich alle zwei Wochen für einen strukturierten 30–45-minütigen Call treffen. Stell dir einen Beirat vor, der deine Arbeit wirklich versteht. Pods rotieren quartalsweise — mit der Option, zusammenzubleiben, wenn es funktioniert. Die Zusammensetzung basiert auf Business-Phase, Agent-Reifegrad, Zeitzone und Zielen.
Jedes Mitglied teilt, was es seit dem letzten Call gebaut oder fertiggestellt hat. Zwei Minuten pro Person. Kein Drumherum, nur Updates. Hier wird Verbindlichkeit real.
Ein Mitglied bringt seine aktuelle Herausforderung. Die Gruppe verbringt 15 Minuten damit, sie zu lösen. Architektur-Entscheidungen, Debugging, Workflow-Design — was auch immer den Fortschritt blockiert.
Jeder nennt eine konkrete Sache, die er bis zum nächsten Call fertigstellt. Keine Ziele. Commitments. Du berichtest in zwei Wochen.
„Der Pod ist der Grund, warum Leute bleiben. Es geht nicht um Inhalte oder Calls — es geht um vier Personen, die dich nicht stagnieren lassen.“
Starte die Woche, indem du dein Agent-Projekt für die Woche postest. Ein Satz, ein Screenshot, eine Frage. Dauert 2 Minuten und setzt deine Intention.
Jede Woche ein anderes Format. Woche 1: AMA mit einem Praktiker. Woche 2: Live-Workshop (mitbauen). Woche 3: Hot Seat (bring dein Problem mit). Woche 4: Show & Tell (Member-Demos). Immer aufgezeichnet.
Ein herausragender Build wird mit vollständigem Breakdown vorgestellt. Dazu: kuratierte Fails von der Fail Wall. Weil die Builds, die nicht funktioniert haben, dich mehr lehren als die, die es taten.
Dauert 3 Minuten. Was dein Business macht, wie du KI nutzt, was du gebaut hast (oder bauen willst). Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf. Direkte Antworten.
Jede Bewerbung wird persönlich von Christoph gelesen. Kein Algorithmus, kein Auto-Accept. Du hörst innerhalb von 48 Stunden von uns.
Stripe Checkout. Monatlich oder jährlich wählen. Deine Mitgliedschaft beginnt sofort.
Heartbeat-Zugang, Twin Pod-Zuteilung, erster Mittwochs-Call. Willkommen in dem Raum, wo Leute wirklich bauen.
Keine Stufen. Kein Upselling. Keine kostenlose Testphase. Jedes Mitglied bekommt denselben Zugang. Die Bewerbung ist der Filter, nicht der Preis.
Nur 100 Gründungsplätze. Wenn die weg sind, steigt der Preis auf €89/Monat.
Agent Operations ist die Disziplin, KI-Agenten in einem Business-Kontext zu bauen, zu betreiben und zu verbessern. Es geht nicht nur ums Prompten oder um die Wahl des richtigen Tools. Es geht darum, Agenten zu entwerfen, die echte Workflows übernehmen — Recherche, Content-Erstellung, Datenanalyse, Code-Generierung — und sie zuverlässig am Laufen zu halten. Stell es dir vor wie DevOps, aber für KI-Agenten.
Für Selbstständige und Gründer kleiner Teams (1–5 Personen), die mit KI-Agenten in ihrem Business arbeiten oder ernsthaft damit starten wollen. Du musst kein Entwickler sein. Du musst kein Experte sein. Aber du musst bereit sein, aktiv mitzumachen — Workflows teilen, Fragen stellen, dich einbringen.
Gruppen von 4 Mitgliedern, die sich alle zwei Wochen für einen strukturierten 30–45-minütigen Call treffen. Du berichtest, was du gebaut hast, arbeitest an der Herausforderung eines Mitglieds und verpflichtest dich für die nächsten Schritte. Pods werden nach Business-Phase, Agent-Reifegrad, Zeitzone und Zielen zusammengestellt. Sie rotieren quartalsweise — aber ihr könnt zusammenbleiben, wenn es funktioniert.
Ja. Englisch ist unsere Arbeitssprache. Die meisten Agent-Dokumentationen, Tools und Ressourcen sind auf Englisch — das macht einfach Sinn. Viele Mitglieder kommen trotzdem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Für alle, die sich auf Deutsch austauschen wollen, gibt es einen eigenen DACH/German-Bereich.
Heartbeat.chat. Sauberes Interface, event-fokussiert, kein Rauschen. Eine ruhigere, strukturiertere Alternative zu Slack oder Discord. Wir haben es gewählt, weil es Gespräche ordnet, ohne das Chaos.
Dann bist du hier genau richtig — solange du bereit bist, dich reinzuhängen. Viele Mitglieder sind am Anfang gestartet und haben durch die Community schneller gelernt als allein. Wichtig ist nicht, wo du stehst, sondern dass du aktiv bauen willst. Ob dein erster Agent oder dein zehnter — die Community bringt dich weiter.
Monatliche Mitglieder können jederzeit kündigen. Jahres-Mitglieder gehen eine Bindung von 12 Monaten ein. Keine Rückerstattung nach den ersten 7 Tagen — der Bewerbungsprozess ist dafür da, sicherzustellen, dass es passt, bevor du zahlst.
7 Tage nach deiner ersten Zahlung. Wenn du eintrittst und innerhalb der ersten Woche merkst, dass es nicht das Richtige ist, schreib uns und wir erstatten dir den vollen Betrag. Danach keine Rückerstattungen. Wir sagen das offen, weil der Bewerbungsprozess genau dafür da ist, Fehlanpassungen zu vermeiden.
Die meisten KI-Communities sind kostenlos, offen für alle und schwer zu nutzen, weil zu viel Rauschen drin ist. Nichts falsch daran — aber das sind wir nicht. Humans with Agents ist nur auf Bewerbung, kostenpflichtig und fokussiert auf eines: Agent Operations. Das Commitment ist der Filter. Wir sind keine weitere "KI für Business"-Gruppe. Wir sind Praktiker, die auftauchen und bauen.
Montag: Poste, was du diese Woche baust (async, 2 Minuten). Mittwoch: Community-Call — 60 Minuten, wechselndes Format. Freitag: Agent of the Week Spotlight und Fail Wall checken. Dazu: dein Twin Pod-Call alle zwei Wochen. Alles ist optional — außer dem Pod. Das ist dein Commitment gegenüber deiner Gruppe.
Ich baue seit über zwei Jahren KI-Agenten in mein Business ein. Nicht weil es trendy ist. Weil es funktioniert. Meine Agenten erledigen Aufgaben, die früher die Hälfte meines Tages gefressen haben — Recherche, Content-Entwürfe, Code, Reporting.
Aber ich habe bemerkt: Ich mache das allein. Und wenn ich mich umschaue, machen das alle anderen auch. Bauen im Stillen. Debuggen um Mitternacht. Nie wissen, ob der eigene Ansatz solide ist oder ob jemand anderes dasselbe Problem schon vor drei Monaten gelöst hat.
Ich bin ausgebildeter Maschinenbauingenieur. Bosch, Industrie 4.0, Fabrikdigitalisierung. Ich denke in Systemen. Und ich weiß: Systeme werden besser, wenn man sie Feedback aussetzt — nicht, wenn man sie im luftleeren Raum hält.
Deshalb habe ich Humans with Agents gegründet. Nicht als Kurs. Nicht als Mastermind mit 200 Leuten und einem Guru auf der Bühne. Als kleines, handverlesenes Netzwerk von Menschen, die täglich Agenten bauen und sich gegenseitig dabei besser machen.
Ich glaube: Die besten Agent-Operators sind nicht die, die alles alleine herausfinden. Es sind die, die schneller lernen — weil sie sich mit den richtigen Leuten umgeben haben.
Jede Bewerbung lese ich persönlich. Wenn du mit Agenten baust und aufhören willst, das alleine zu tun — bewirb dich.
5 Fragen. 3 Minuten. Du hörst innerhalb von 48 Stunden von uns.